Skal ikke håndteres let
Forestil dig, at du har noget virkelig vigtigt ved hånden! Ikke bare gennemsnitligt vigtigt, men virkelig, virkelig vigtigt. Alle dine sanser er i fuldt alarmberedskab, og dine følelser er sat i bevægelse. Det kan være forretningsmæssigt, det kan være privat, uanset hvad - denne situation skal ikke håndteres let.
Du har alle de nødvendige færdigheder
Du kender måske alle fakta. Du har måske det nødvendige professionelle værktøjssæt på plads, men aflæser du dig selv og dine omgivelser ordentligt? Hvorfor er du så opsat på denne specifikke løsning? Hvorfor tolker du konkurrenterne, som du gør? Og hvorfor opfører de sig, som de gør - har du det fulde overblik?
Hvad er den grundlæggende motivation
At lave en plan, hvad enten det er for forretningen eller privat, har meget at gøre med nøgleelementerne; markedet og andre specifikke omstændigheder i f.eks. forretningen. Men når det er sagt, så har det også noget at gøre med den grundlæggende motivation hos de personer, der får til opgave at udvikle den. Er de drevet af frygt? Er de drevet af muligheder? Er de drevet af penge? Eller er de drevet af statussymboler? Hvis denne plan er udviklet under pres.... Hvilke strategier bruger den ansvarlige person, når han er under pres?
Vaner styrer resultater
Jeg er ked af at udtrykke mig sådan - det er ikke personligt! Men det er simpelthen uovervejet at tro, at din psykologi og dine vaner ikke styrer, hvordan du løser opgaven! Det er en almindelig fejl at adskille personlige kompetencer og resultater - gør det ikke!
Tager din frygt væk
Dette specifikke sted i denne artikel er efter normen den perfekte timing for et fem punkts, hvordan man gør, praktisk, hurtigt implementerbart vejledningsværktøj, der redder dig fra dig selv, fjerner din frygt, giver dig en varm feel-good følelse, der fortæller dig; du er fantastisk, der er håb - bare gør som jeg multimillionær-kopiværdig-gjort-alt-det-hårde-arbejde-for-din-mastermentor fortæller dig at gøre.... og du når stjerner...... tusind gange!
Men den vil ikke komme! Her kommer noget andet....
Drevet af at blive bedre, ikke kun af at nå slutresultatet
De fleste af jer, der læser denne artikel, er allerede yderst kompetente. Det ved jeg, fordi jeg kender mange af jer på et personligt eller professionelt plan - og derfor giver det mening for mig at bruge tid på at kommunikere med jer. Nogle af jer kender allerede min 15%-, 70%- og 15%-filosofi, og for dem, der ikke gør, er den første 15% de bedst præsterende: De bedst præsterende i grupper, i erhvervslivet og i samfundet generelt. Top 15% ønsker personlig udvikling, kan ikke leve uden og ved af erfaring, at hurtige løsninger bare ikke duer - dette er for dig!
Signifikant forskel
Jeg tror, at jeg vil dele nogle ekstremt vigtige personlige kompetencer med dig, som, når de udvikles og løbende plejes, vil gøre en betydelig forskel i både forretningen og livet. Jeg lover dig, at det ikke bliver en dans på roser, men det vil være det hele værd!
"Listen"
ONE: Tænk stort med små midler
Når du har alle muligheder i verden, er det ikke noget særligt at tænke stort. Når din virksomhed har succes på grund af markedsforholdene, er det ikke så svært at sælge. At tænke stort med små midler: penge, ressourcer, tid og mennesker er en kunst. Den person, der kræver mere, vil ikke få lige så stor succes som den, der får mere. Fremtiden handler om at tilføre værdi, ikke om at levere flere ting. Så lær dig selv at skabe noget ud af ingenting, og der vil være masser af mennesker med ingenting, som beder om dine tjenester!
TO: Social intelligens
Den dobbelte betydning af denne er af stor betydning. Man skal være intelligent i sociale sammenhænge, men man skal også være intelligent i forhold til mennesker. Ikke den negativt klæbende slags, men den slags, der bygger på nysgerrighed. Være interesseret. Være lyttende. Vær til stede. Kend folk, og de vil belønne dig for din interesse. Du må ikke tro, at det her kun handler om relationer - det er lige så vigtigt, når du udvikler produkter eller bygger den næste FACEBOOK.
TRE: Lean til at opdage og aflære dårlige vaner
Tiderne har som altid ændret sig, og lige nu er en af konsekvenserne, at alle (næsten) vil foretage mindst én re-branding af sig selv og deres færdigheder. Det betyder, at vi vil opbygge kompetencer og indsigt, begynde at tjene penge, føle os sikre og så være nødt til at foretage en drastisk ændring. De yngre generationer vil sandsynligvis være nødt til at foretage tre eller fire re-brandings. Det vil ikke længere handle om din parathed til forandring - det vil handle om din evne til at håndtere forandring - find de ting, du rent faktisk gør, som ikke fungerer, og lær dig selv noget nyt, der passer til den aktuelle "virkelighed".
Fakta om vaner: Den almindelige standard er, at andre mennesker ser dine dårlige vaner, længe før du selv ser dem.
FOUR: Usædvanlige fællesskaber
At være en del af en gruppe med individer, der har en velintegreret kultur for at give direkte og præcis feedback, vil være en væsentlig faktor for fremtidig succes. Vi er alle store individer, men verden handler ikke længere om at være stor - den handler om at være en del af noget stort. Og mennesker gør mennesker gode! Din evne til at påvirke grupper og dine evner til at opbygge tværfunktionelle relationer er af stor betydning.
Hvis du har kommentarer eller spørgsmål, er min mail cc@gennembrud.nu
DA 
EN